我们身处在一个竞争极其激烈的市场环境中，如果只是延续一直以来的想法和做法高砂将难以在这样严酷的市场环境中持续地生存发展下去，甚至会被市场所淘汰。在此，请大家摆脱过去成功经验的束缚，放飞思维，从零开始认真地思考现在必须要做的是什么？
 
高砂与同行业其他公司之间最大的区别正是公司的企业文化，即全体员工都拥有高涨的热情，不断思考创新，并将这一习惯反映在工作中，达到工作的意义与人生乐趣相结合的阶段，让工作和生活更加快乐。
苏州高砂的企业文化，也是在其他公司里看不到，更无法被复制的优势！
 
人与人之间的能力差别最多也就是三倍,但是斗志的差别却有10倍,20倍甚至100倍。 工作是严酷的，这是不言而喻的事情，但也正是因为严酷才会有挑战，员工才能得到自我成长。
 
高砂的目标是构建一种企业文化，让拥有高昂斗志的员工能够不断思考、创新，以员工为主体，实现“创造、制作、出售”为一体的商业创造循环模式，这也是苏州高砂作为一个优质企业实现可持续成长的主要因素。
 
我会做好先锋不断努力，也请大家一起携手共进。实现高砂经营愿景的首要前提是每一位高砂员工的幸福感。每位员工都幸福的公司，为客户提供的服务自然会使其满意，从而为社会做出更大的贡献。
 
让我们高砂的每个员工，即便是在严酷的环境下，也都能够充满干劲，将高砂打造成为一个能够实现每位员工自我价值的、充满幸福感与满足感的杰出企业！
 
希望高砂成为让每位员工都能够有收获、有感动的大家庭！